概况与政策

本公司于全公司及各厂区皆设有「职业安全卫生委员会」每月定期召开会议。委员会之主任委员均由总经理及厂区最高主管担任，执行秘书由安全卫生部门主管担任。委员则由各部门主管、工程技术人员、厂护及劳工代表〈占委员人数1/3以上〉组成。

检讨上月各部门环安卫绩效及本月应实施之环安卫作业配合事项及宣达环安卫法规讯息、环安卫委员在职教育训练等，促使法规、政府最新规定，可清楚的宣达及落实到每位员工，并将会议纪录及训练内容以E-mail方式寄到每位与会人员作为单位内倡导。

为保障公司及全体员工的安全与健康，并确保所有机械设备、设施、警报、消防设施保有正常功能，本公司积极推动自动检查，并藉由发现潜在之危害，而予以有效的预防职业灾害发生。

本公司自动检查项目包括升降机、堆高机、高/低压电器设备、压力容器、高压气体特定设备、固定式起重机、特化/化学设备、防护具及各项危险性作业之检点等。

为提供员工一个安全及卫生之作业环境，本公司每半年针对有机溶剂、特定化学物质、粉尘、二氧化碳、照明及噪音定期实施作业环境测定，目前测定结果报告皆为正常。

本公司有一套很完整的教育训练系统，在环安卫方面，每年皆会排定各种训练课程，目的是要提升员工对安全、卫生及环保之意识，进而降低职业灾害。

相关的课程包括：

• 新进人员训练：3小时之工安卫及环保基础训练。
• 危害通识课程：介绍本公司危害物质之特性及使用原则〈3小时〉。
• 特殊作业人员训练：特殊/一般作业人员、危险性机械设备操作人员、作业主管等训练。
• 专责人员培训：环保相关专责人员培训。
• 紧急应变训练：包括训练及演练。

本公司在危害物的管理方面，着重于四大重点：

• 标示：现场所有化学品及储存区皆有中英文标示。
• 安全数据表(SDS)：要求供货商提供中英文之SDS，并于现场ERT柜、储存区摆放，及公布于公用文件夹上供员工随时查阅。
• 物质清单建立：每年或化学品有更动时，更新物质清单，并建立全厂区化学品列表数据库，以利危害物管理。
• 化学品储存/使用安全：订定储存及使用相关规定，并于每年针对全厂区化学品普查一次，及不定期实施现场抽查。

本公司各厂区每年都会举办至少2次的全厂区的消防与疏散逃生演练，并且定期举办相关专项演练：如ERT成员紧急集合演练、同仁工伤演练、进一步与当地消防队、母公司〈友达光电〉、关系企业〈辅德高分子〉联合办理跨厂区专项演习等形式。期望透过以上的各种形式的灾害应变演练，既训练了各厂区员工的面对灾害的应急处理能力，也训练了各厂区指挥官的应急指挥能力，从而使各厂区的应急处理能力不断得到提升。

• 定期实施ERT人员训练：2次/年/厂。
• 定期实施ERT复训：1次/季/厂。
• 定期实施火警、化学品、气体泄漏等状况演练：8~10次/年/厂。
• 不定期无预警演练、疏散演练。
• 定期实施厂内警报训练及现场稽查：2次/年。

达运精密透过专业医疗人员及健康管理，进行健康促进与管理员工健康，除与专业医疗机构合作，定期安排员工一般及特殊健康检查，依据员工健检结果进行健康管理外，各厂区皆有专业医护人员，进行员工健康状况追踪，并提供个人医疗咨询服务。我们也不定期以电子报倡导健康信息、进行职灾防范布达与举办健康讲座。

每年达运精密也持续推动与提供多项健康促进活动，并积极鼓励员工参与，让员工在工作之余，也可以享受快乐运动的健康氛围。