供應商管理
本公司依據「供應商管理政策」暨「供應商 / 外包商環安衛稽核作業程序」之各項規範 ,協同供應商致力於提升企業社會責任:
- 遵守法律 : 供應商有違規事項需採取補救行動相關文件。
- 環境管理系統 : 供應商需取得ISO14001/ OHSAS18001驗證。
- 環安衛政策/承諾 : 供應商需提出政策/承諾聲明。
- 管理職責與責任 : 供應商需提出環境、健康與安全計畫實施現況管理階層審查。
- 風險評估和管理 : 供應商需提出環境、健康、安全之觀點、衝擊與風險鑑別與評估。
- 實施計劃和監督量測績效目標 : 供應商需建立環境、健康與安全的績效目標和實施計劃。
- 改正措施程序 : 供應商需提出對內部或外部評估、檢查、調查和審查所發現不符合事項之改善措施。
供貨商管理推展方向與目標
落實供貨商稽核與輔導,共同追求企業永續經營及成長
建立供貨商RBA自評項目與相關機制
建立供貨商RBA自評項目與相關機制
供應商管理政策
為確保供應商之品質水準、交貨期限及環境表現,以期符合產品品質與環境需求,進而建立供應商管理系統,並與供應商培養良好合作關係,更期望能發揮影響力帶領供應商共同關注企業社會責任及環境保護之議題,進而推動產業永續發展。
供應商風險管理流程與方針
達運精密的供應商風險管理採循環機制,分為遵循準則、風險評估、稽核驗證、持續改善等四大階段,並將人權、環保、商業道德等相關管理程序導入供應商管理流程中,協助供應商改善環境與社會面向弱勢之處,攜手全球夥伴共榮成長。
供應商導入與稽核
達運精密針對供應商稽核除考慮供應商的技術能力、品質、交期和價格競爭力外,為實踐企業社會責任,達運精密依據RBA行為準則,建立供應商CSR相關稽核辦法,期望與供應商一同重視勞工人權、環境保護、健康安全、商業道德與相關管理程序,共同建立永續發展的供應鏈。
供貨商稽核制度與項目
達運精密針對供貨商稽核除考慮供貨商的技術能力、質量、交期和價格競爭力外,為實踐企業社會責任,依據RBA行為準則,建立供貨商定期稽核辦法,期望與供貨商一同重視勞工人權、環境保護、健康安全、商業道德與相關管理程序,共同建立永續發展的供應鏈。
勞工 | 環境 | 健康與安全 | 商業道德 | 管理系統 |
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• 就業自由 • 不用童工 • 工作時間 • 薪資福利 • 人道待遇 • 不歧視/不騷擾 • 結社自由 | • 環境許可與報告 • 預防污染和節約資源 • 有害物質 • 污水及固體廢棄物 • 廢氣排放 • 物質控制 • 雨水管理 • 能源消耗與溫室氣體排放 | • 職業安全 • 緊急應變 • 工商和職業病 • 工業衛生 • 重體力工作 • 機械防護 • 宿舍和餐廳 • 健康和安全信息 | • 誠信經營 • 無不正當收益 • 信息公開 • 知識產權 • 公平交易、廣告與戰爭 • 身分保密及防止報復 • 負責任採購礦物 • 隱私 | • 公司承諾 • 管理職責與責任 • 法律與客戶要求 • 風險評估與風險管理 • 改善目標 • 培訓 • 溝通 • 員工意見和參與 • 審核與評估 • 預防矯正措施 • 文檔和記錄 • 供貨商責任 |
歷年供應商稽核數量與合格率
2018年 | 2019年 | 2020年 | 2021年 | 2022年 | 2023年 | |
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稽核廠商數(家) | 96 | 55 | 45 | 62 | 67 | 59 |
稽核合格率 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% |
供應商 / 外包商行為準則