概況與政策

誠信經營 人權政策 品質政策 環安衛政策 供應商管理
企業永續發展政策
達運精密秉持集團對於社會與環境一貫的「綠色承諾」, 除繼續在產品與技術持續創新外,並致力於社會責任及環境安全衛生管理之實踐與理念推廣, 以回饋社會、提昇勞工權益及生活環境品質為目標。
達運精密秉持以下原則
執行企業永續發展:

嚴守誠信原則,拒絕不當利益或賄賂等行為。

力守法規承諾,落實國際倡議及標準。

尊重維護人權,重視機會平等及勞工權益

提供友善職場,營造健康安全之工作環境。

卓越技術發展,促進產品創新及升級。

提升資源使用,創造循環經濟利基。

降低環境負荷,減緩氣候變遷及維持生態平衡。

深根公益活動,落實社會關懷。

建立溝通機制,重視資訊揭露及傳遞。

強化夥伴關係,發揮價值鏈之加值影響。

達運永續發展工作方針:
 

以企業社會責任為核心精神,持續接軌聯合國
永續發展目標(SDGs),推展環境(E)、社會(S)、
公司治理(G)之永續發展策略, 以永續營運、
永續供應鏈、社會共融、風險治理為主軸,
訂定方針目標。

 

達運永續發展行動目標:
持續接軌聯合國永續發展目標(SDGs),訂定出永續營運、風險治理、社會共融三大發展主軸,承諾於2025年完成永續發展之短期具體目標。

 

達運淨零策略地圖:
面臨氣候變遷的嚴峻挑戰,為守住1.5°C升溫線,
以台灣2050淨零減碳目標及客戶以大帶小減碳目
標為基礎,擬定淨零目標減碳途徑,以2021年為
基準年,2030 年溫室氣體(類別1和2)辦公室據點
淨零排放,生產據點排放量減少20%,2050 年皆
淨零排放。

 

達運永續發展行動目標:
持續接軌聯合國永續發展目標(SDGs),訂定出永
續營運、風險治理、社會共融三大發展主軸,承
諾於2025年完成永續發展之短期具體目標。