達運精密利害關係人之鑑別，係參考 AA1000 利害關係人參與標準 (AA1000 Stakeholder Engagement Standard, AA1000 SES) ，依利害關係人之於達運精密之依賴性、責任、張力、影響力與多元觀點等五大原則，鑑別出與公司營運直接相關之 6 類利害關係人群體，分別為股東與投資人、員工、供應商、政府與主管機關、社區居民與客戶。與各利害關係人溝通情形每年向董事會報告一次，報告內容如下：
| 利害關係人 | 關注議題 | 溝通管道 |
|---|---|---|
 股東與投資人 |
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 員工 |
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 供應商 |
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 政府與主管機關 |
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 社區居民 |
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 客戶 |
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為與利害關係人建立良好溝通與聯繫，本公司安排專人處理及回覆各利害關係人之提問與需求， 相關問題請聯繫：
聯絡窗口：發言人 荊國泰(03-566-8000 Ext.9)
投資人相關：ir@darwinprecisions.com
其他：csr@darwinprecisions.com
Auditcommittee@darwinprecisions.com
●性騷擾防治信箱由人力資源單位最高主管受理，並指派專人進行案件調查；待調查後，由人力資源單位最高主管召集申訴處理委員會(女性委員不得少於二分之一)，完成調查報告並執行相應處置。
●總經理信箱由總經理在接獲投書後，指派相關業務處理人針對投書內容回覆與處理。
●我有話要說信箱由人力資源單位最高主管在接獲投書後，指派相關業務處理人針對投書內容回覆與處理。
除上述申訴信箱外，本公司依法定期舉辦勞資會議促進勞資溝通，由專人管理外，並定期內稽確認處理情況。各項檢舉管道嚴守中立立場及高度保密原則，並參照《組織溝通管理辦法》內「保護檢舉人措施」，任何單位與個人不得以任何藉口打擊或報復檢舉。
親愛的達運利害關係夥伴：
我們每年發行「企業永續發展報告書」，系統性揭露環境(E)、社會(S)、公司治理(G)等面向之目標與達成績效，使各界利害關係人能更加瞭解達運精密的營運表現對全球的經濟發展、社會共融、環境保護的影響程度，在此誠摯邀請各位表達真實的想法與意見，以作為企業永續發展報告書資訊揭露以及永續發展治理作業努力的方向。
請以自己/代表單位立場，評估所關注的ESG議題
問卷調查期間：2022.10.21~2022.11.10
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感謝您的協助
順頌時祺
達運精密永續發展委員會
E-mail: csr@darwinprecisions.com